人力资源及行政专员

一、岗位职责：（1）人力资源岗：1.根据人员需求及招聘计划，开展岗位招聘工作； 2.负责发布招聘广告，筛选简历，主持初试和协调复试等招聘环节，确保各招聘流程的有效落实； 3.积极维护和开发有效的招聘渠道，确保用人需求在规定时间内 完成； 4.负责员工入离职手续的办理，社会保险事宜的办理，维护人事基础数据和档案； 5.公司安排的其他工作。（2）行政专员岗： 1、负责公司行政类及日常其它事务；负责公司办公室管理、档案管理、合同管理工作； 2、负责公司综合文字工作；各类会议、活动的组织；负责公司接待工作；
二、职位要求：1.人力资源或相关专业本科以上学历； 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5.从事相关工作1年以上工作经历。6.具备驾驶证，1年以上驾龄。
三、工作地点在本溪县小市,聘用人员同时担任行政及人事专员双岗